开展谈心活动，是积极开展思想政治工作的有效形式，也是我们党的优良传统。通过谈心，交流思想，消除误解，互相学习，取长补短，增强凝聚力和战斗力。为继承和发扬党的优良传统，使党员更好地在各自的岗位上发挥先锋模范作用，在工作中体现先进性，特制定党员谈心活动制度。

一、谈心范围

党总支书记与党总支成员之间，党支部与各支部委员和党小组长之间，党员与党员之间，党员与群众之间等。

二、定期谈心制度

1.支部负责人与党支部成员之间每年至少谈心一次；

2.党支部班子成员与党员之间每年至少谈心一次；

3.其他党员之间谈心至少每年一次。

4.根据实际情况和需要不定期的随时谈心。

三、谈心活动的方式及要求

1.结合工作的实际，结合岗位、业务的实际，互相开展谈心活动。

2.突出谈心活动的针对性，做到四个必谈：即党员思想认识有偏差时必谈，及时为党员疏通思想，纠偏扶正；党员工作遭受挫折时必谈，帮助分析原因，变思想压力为工作动力；党员生活遇到困难时必谈，帮助解决困难，消除后顾之忧；党员获得荣誉或职务晋升时必谈，鼓励党员继续努力，再创佳绩，同时做到谦虚谨慎，不骄不躁。

3.突出谈心活动的科学性及实效性，做到“四坚持四化”：即坚持预防为主，做到谈心活动超前化；坚持找准存在的问题，保证谈心活动目标化；坚持寓情教育，推行谈心活动情感化，坚持解决实际问题，促使谈心活动效果化。

4.班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录。